Официальный сайт администрации Солтонского района Алтайского края

Администрация Солтонского района Алтайского края

 
Погода

Солтонский район

Сегодня (08.09.2013)

ночь: +4

день: +16

расписание погоды









Алтайское краевое Законодательное Собрание







 

 


В районе создана и начала свою деятельность рабочая группа по вопросам неформальной занятости, легализации заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды.

В ее состав вошли представители прокуратуры, полиции, налоговой службы, УФМС, пенсионного фонда, фонда социального страхования, центра занятости населения, работники администрации . Уже из названия группы вытекает основная задача, которая должна быть решена в процессе работы : выявление работодателей и работников между которыми не определены трудовые отношения . По логике , точнее по исполнению статей Трудового Кодекса Российской Федерации таких проблем вообще не должно возникать. Трудовой договор , согласно статье 56 ТК РФ, определяет все стороны взаимоотношения работника и работодателя, соответственно должен быть полезен всем сторонам – работодатель определяет обязанности и права по отношению к работнику, работник дает согласие на труд и взаимоотношения, возникающие в его процессе..
Позиции, определенные законом достаточно четкие и понятные. Но выясняется, что не все стороны трудовых отношений устраивают эти позиции. Работодателю, по его мнению , не выгодно заключать трудовой договор из-за того, что придется осуществлять все выплаты за работника – налоги, отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования. Работнику проще получить
«в конверте» наличные , потому что работодатель «здесь и сейчас» обещает определенную сумму. Причем объясняет свою позицию тем, что если будет заключен трудовой договор, то из данной суммы будут вычтены отчисления, соответственно на руки будет выдана меньшая заработная плата. Поэтому лучше получить больше ,но сейчас, чем меньше, но утешать себя мыслью, что пенсия и социальные страховые выплаты гарантированы. В итоге, в первую очередь работник лишает себя будущей пенсии ( которая только кажется еще так далеко), и возможности получить пособие по временной нетрудоспособности. , материнству и в случае получения травмы на производстве
В ходе работы члены рабочей группы услышали различные объяснения по поводу того, что работник согласен получать зарплату без официального оформления трудовых отношений. Денег нужно больше сейчас, нужно поднимать детей, есть
обязательства перед банками и т.д. Но и по выходу на пенсию эти же обязательства остаются, только самой пенсии не будет Не об этом ли нужно думать сейчас?
Работодатель ,в свою очередь, должен помнить, что уважительное отношение к тем, кто выстраивает их благосостояние, должно заключаться не только в том ,что отдается сейчас в конверте, но и в том какая денежная основа закладывается на будущее.
Рабочая группа сообщает, что в районе действует горячая линия на которую можно сообщить любую информацию, касающуюся неформальной занятости. Звонки могут быть анонимными . Телефон 8 385 33 21 2 36.

 

ЮБИЛЕЙ РАЙОНА

Праздничное мероприятие началось с шествия колонн. Первая колонна ветераны труда и почетные граждане Солтонского района. Они в своё время поднимали экономику района, показывали пример и проявляли героизм в труде. Это, прежде всего, труженики полей и ферм. Они ежедневными трудовыми буднями ковали победу района десятки лет. Это на их плечи ложились тяготы и трудности времён упадка и застоя. Это они своей верой, правдой, силой духа, рабочей совестью крепили район и покоряли победные вершины. И мы с большим уважением говорим: достоинство района – наши ветераны и заслуженные люди района! продолжение скачать

 

 



 
Новости
Календарь

новостей

<<   Ноябрь  >>
ПВСЧПСВ
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930