Противодействие коррупции
Главная > Противодействие коррупции
Устную информацию о готовящемся или свершившемся коррупционном преступлении Вы можете сообщить в органы власти по следующим телефонам:
|
-телефон доверия Следственного управления Следственного комитета России по Алтайскому краю: 8 (3852) 29-80-94 (круглосуточно);
-телефон доверия Управления ФСБ по Алтайскому краю:
8 (3852) 63-81-55 (круглосуточно);
-телефон доверия Главного управления Министерства внутренних дел России по Алтайскому краю: 128 или 8 (3852) 63-03-15 (круглосуточно);
-телефон «горячей линии» прокуратуры Алтайского края: 8 (3852) 66-62-62;
-телефон «горячей линии» Администрации края: 8 (3852) 29-50-44,
8 (3852) 29-50-46 (с 9 часов до 18 часов).
|
24.04.2018: Конфликт интересов на государственной гражданской/муниципальной службе. Скачать (слайды)
07.04.2017: Памятка муниципальным служащих о типовых ситуациях конфликта интересов на муниципальной службе и порядке их урегулирования. Скачать
Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным.
2. Осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы.
3. Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если он необходим для исполнения должностных обязанностей.
4. Наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.
5. Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
6. Выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства.
7. Наличия гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.
8. Представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу.
9. Непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
10. Несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
1. Участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, если иное не предусмотрено законодательством.
2. Замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, если иное не предусмотрено законодательством;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования.
3. Заниматься предпринимательской деятельностью.
4. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами.
5. Получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).
6. Выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок.
7. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество.
8. Разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию.
9. Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.
10. Принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.
11. Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума.
12. Использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего.
13. Создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур.
14. Прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора.
15. Входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации
16. Заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства
После увольнения с государственной гражданской службы гражданин не вправе:
- в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
- Разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Положение о телефоне доверия в Администрации Солтонского района
1.«Телефон доверия» организуется в Администрации Солтонского района (далее - Администрация) в целях обеспечения гражданам и юридическим лицам возможности оперативного доведения информации о коррупционных проявлениях в деятельности структурных подразделений и специалистов Администрации, о несоблюдении муниципальными служащими Администрации требований к служебному поведению, о конфликте интересов.
2.Информация, поступающая на «телефон доверия», поступает в Комиссию по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе Солтонского района (далее-Комиссия).
3.Поступившая информация фиксируется начальником общего отдела Администрации района с указанием контактного телефона, фамилии, имени, отчества обратившегося гражданина. В случае отказа гражданина назвать свою фамилию, имя, отчество, контактный телефон, фиксируется содержание сообщения. Начальник общего отдела Администрации района вносит главе Администрации на рассмотрение одно из следующих предложений:
1) рассмотреть на заседании Комиссии;
2) провести служебную проверку в отношении муниципального служащего Администрации;
3) запросить пояснения и (или) объяснительную с руководителя структурного подразделения Администрации;
4) обратиться в правоохранительные органы.
4.Обратившемуся по «телефону доверия» гражданину должно быть предложено направить информацию по электронной почте или обычной почтой для рассмотрения обращения и принятия решения.
5.Поступившие обращения (устно и письменно) рассматриваются согласно законодательству о рассмотрении обращений граждан, работа Комиссии осуществляется в соответствии с Положением о ней и действующим законодательством.
6.При необходимости и возможности гражданину или юридическому лицу направляется письменный ответ.
7. Ответы на обращения, поступившие по «телефону доверия», могут быть размещены на сайте с условием соблюдения законодательства о защите персональных данных.
|
